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干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,要深入学习习近平总书记关于干部教育培训工作的重要指示精神,围绕《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》等,丰富内容、创新形式、科学管理,充分发挥铸魂、赋能、护航作用,引导广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,做中国式现代化的建设者、捍卫者。
突出引领力,紧扣主题主线,以“过硬”的政治教育凝心铸魂。将党的创新理论贯穿到教育培训全过程各方面,分层分类开展政治教育。对“一把手”重点提升辨是非、控局面、防风险能力,加强民主集中、意识形态、政绩观教育;对年轻干部重点强化理想信念,开展党性作风、纪法道德、职业操守教育;对党政机关和企事业干部,重点提升明大势、抓落实能力,加强政治历练......同时用好主题教育成果,引导干部戒虚功、求实效,以实干实战彰显政治素质。
突出提升力,紧扣发展之要,以“精准”的履职培训提能促干。坚持“供需匹配”原则,围绕“发展之需”“能力所缺”,精准开展履职培训。围绕“国之大者”“省之要者”梳理发展目标、重点任务,有的放矢规划培训班次,帮助干部统一思想、纠正误区、填补空白;另一方面,梳理关键能力清单、重点业务清单、难点堵点清单,针对性补短板、强弱项。具体培训要加大“引进来+走出去”力度,对接大院名校,引入优质资源。此外,优化反馈和考核机制,确保培训内容更落地、形式更丰富、效果更可测,形成“需求-培训-反馈-优化”良性循环。
突出凝聚力,聚焦关键群体,以“前沿”的特色讲堂激活动能。企业家、乡贤、高层次人才是推动发展的重要力量,要加强对这些关键群体的团结激励。注重政治引领,开展政治引领和国情研修培训,开设国情省情、国史党史、传统文化课程,组织“循迹溯源”现场教学,激发爱国热情和创业激情。注重“教育”“服务”并行,依托企业家协会、校地研究院等平台开展特色讲堂,举办企业转型、技术动态、投资分析等方面的前沿讲座。同时,将企业和人才纳入产业发展、招商引资、人才引育等主题的培训班,推动“人才、企业、干部同堂学”,激活推动区域发展的强大合力。
突出品牌力,深挖特色亮点,以“系统”的升级打造重塑品牌。每个城市都有独特的历史传承和文化底蕴,教育培训要因地制宜,打造契合本地发展、彰显地方特色的干教工作品牌。要系统梳理红色革命、历史文化、特色产业等方面的教学资源,开发本土理论、实践、特色课程和优质教学案例,构建具有辨识度的课程体系、案例体系,形成以党校师资为主,包含领导干部、年轻干部、乡贤人才、土专家等在内的本地师资库。同时,加强对外交流,依托网络平台上线特色课程,积极承接社会培训,邀请外部考察调研团,推动本地课程走进上级党校,为推进中国式现代化贡献积极力量。(作者:丁俞男)